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La visione di leadership della Barry-Wehmiller, contenuta nei Principi Guida della Leadership, testimonia il nostro impegno nella crescita personale dei nostri membri, aprendo opportunità per tutti i membri dell'azienda.

Il principio di Leadership Lean della Barry-Wehmiller si fonda su oltre 20 anni di esplorazione dello straordinario impatto che la leadership può avere sulle capacità individuali, ispirando a scoprire e sviluppare il proprio potenziale in un'ottica di realizzazione personale. Abbiamo iniziato il nostro Progetto L3 per vivere a pieno i nostri Principi Guida di Leadership. Per descrivere questo straordinario approccio alla Lean orientato alle persone, abbiamo creato la Living Legacy of Leadership, o visione L3.

Il nostro viaggio ci ha insegnato che l'applicazione e la sostenibilità dei principi Lean richiedono, per garantire risultati duraturi, la scienza di gestione del cambiamento e l'arte dell'interazione umana. Attraverso la convergenza delle pratiche di Lean con una filosofia di leadership incentrata sulle persone abbiamo creato un modello di Lean ancora più significativo.

Impegno

È nostra convinzione che gli strumenti Lean possano condurre oltre i limiti dei tradizionali metodi produttivi solo se sostenuti dall’impegno e dalla passione delle persone, a tutti i livelli aziendali. Abbracciare la cultura di un modello di Leadership Lean coinvolge sia il nostro modo di comunicare con i colleghi e di celebrare i loro successi, sia il nostro modo di organizzare il lavoro e di favorire il value stream mapping. Per questo tutti i membri PCMC sono invitati al confronto quotidiano, all’ascolto attivo, all’elaborazione di nuovi propositi di miglioramento, secondo il processo che definiamo L3 (Living Legacy of Leadership).

Libertà Responsabile

La nostra visione L3 si fonda sul principio che la professionalità risiede nelle persone ed è responsabilità della leadership incoraggiarle, potenziarle e metterle in condizione di effettuare cambiamenti positivi nel contesto lavorativo. Usiamo l’espressione “libertà responsabile” per descrivere l’orientamento di ogni membro dell’organizzazione all’azione e al miglioramento continuo dell’intero processo. Crediamo che il viaggio che abbiamo intrapreso per coinvolgere i nostri membri nello sviluppo di un approccio più significativo al lavoro sia fondamentale per la creazione di un futuro stimolante, gratificante e sostenibile per tutti noi.